清风头条丨探索新思路新举措 塑医风筑清廉

一幅幅精美的书法作品引得医务人员和病友家属不时驻足欣赏。“杏林春暖，橘井泉香”“清心为治本，直道是身谋”……医院书法爱好者泼墨挥毫，借笔墨话清廉，廉洁文化浸润人心。

(相关资料图)

为深入推进清廉医院建设，湘乡市人民医院积极探索新思路、新举措，通过强免疫、勤体检、治未病，一体推进不想腐、不能腐、不敢腐体制机制，推动医院健康发展，让医疗服务更有质感，群众更有“医”靠。

打好学习教育的预防针。定期开展廉政家访廉政党课，集体廉政谈话，聘请法律专家、行业专家来院开展法律法规、行业规章的专题培训等活动，与各科室签订落实医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”承诺书，确保法律纪律底线不破。医院报刊、公众号开设廉洁讲堂、清廉医院专栏，开展“廉洁守初心 清廉湘医人”主题书画作品比赛，建设“清廉湘医 守护健康”廉洁文化长廊，在全院营造党风清正、院风清朗、医风清新的廉洁文化氛围。

打好警示教育的加强针。对违规违纪人员进行全院通报，达到处理一人、教育一片的效果；组织重点岗位干部职工参观廉政警示教育基地，组织集中观看《初心与蜕变》《镜鉴》《家风之痛》《蝇贪之鉴》等系列警示教育片，以案为鉴，以案促改促治，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。

打好评优树先的营养针。开展“十佳医德医风标兵” “抗疫先进个人”“优秀医务工作者”“星级护理”“最满意护士”等评选活动，对先进个人和典型事迹进行宣传和表彰，号召全院干部职工向先进典型学习，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的执业精神。

落实监督除病因。织密院纪委、纪委委员、支部纪检委员三级纪检监督网络，创新学习培训方式，通过讲学互促提升履职能力。在抓细抓实日常监督的基础上，创新开展“纪检监察+业务专家”联合督查，围绕“四合理一规范”，运用大数据横向纵向对比，做好定期“体检”，发现问题和苗头及时纠偏，切实保障人民群众健康权益。

健全制度治根本。梳理和完善各职能科室职权清单，修订了医院职工奖惩细则。各支部、各科室全面梳理廉洁从业风险点，针对重点部门，重点岗位开展廉政风险点自查。对医院物资、设备、信息、药品、耗材等的采购流程进一步规范，做到依法依规阳光采购。

未病先防，对风险隐患不放过。积极开展“正作风、提精神、鼓士气”专项行动。医院行风督查小组定期和不定期督查劳动纪律、行业作风，通报督查情况，建立违纪台账，落实奖惩。2022年通报批评31人次，落实绩效处罚31人次，提醒谈话15人次。

设置投诉接待室，开通“清廉医院码上行动”网络投诉平台，公开投诉电话，在门诊、住院大楼设置举报箱，在病房里放置意见本，定期查看，限时处理，做到件件有回音，事事得落实。对群众反映的涉及医德医风、行业作风、医疗安全等损害群众利益的科室和个人，一旦查实，绝不姑息、不迁就、不放过，在评先评优、职称评定、职务晋升中实行一票否决。既病防变，对小病小痛不放松。

利用大数据，推进药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度。对用量超大药品实行停用，在周会上定期通报药品使用排名情况，对不合理用药点到科室点到人。在行政查房、业务查房中通报科室不合理用药用材、投诉纠纷情况，责令科室和当事人整改。通过面对面的通报、火辣辣的点评，让当事人红红脸出出汗，防小病变大患。

医者清，则患者乐；医院廉，则患者安。下一步，医院将进一步强筋骨，提升履职能力；正身心，勇于自我革命；壮胆魄，强化担当作为，着力打造“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院，为人民群众的健康保驾护航。（周能 彭芬）

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